Наставничество

Основная задача – повышение качества профессиональных навыков с точки зрения формирования новых форм работы с кадрами.

Основные направления – стимулирование способностей, мотивации, квалификации, создание привлекательных условий труда, обеспечение безопасности и возможностей для карьерного продвижения с целью повышения степени удовлетворенности работой.

Наставничество в период ориентации молодого специалиста помогает осуществить переход к опытности более быстро и эффективно, а также дает возможность выявить, оценить и вознаградить навыки опытных коллег.

На фото: молодые специалисты Виолетта Отставная, Маргарита Бездетко.